Responsabilità dei datori di lavoro
In situazioni economiche difficili gli obblighi importanti non vanno dimenticati. Il datore di lavoro è tenuto a notificare all’Ufficio cantonale del lavoro ogni progetto di licenziamento collettivo o di chiusura d’impresa. La notifica andrebbe effettuata il più tempestivamente possibile, al più tardi, al momento in cui le disdette sono pronunciate.
Si parla di licenziamenti collettivi quando essi assumono proporzioni importanti (in Ticino nel caso di 6 licenziamenti) ossia riguardano
- almeno 10 persone in imprese che occupano più di 20 e meno di 100 lavoratori
- almeno il 10 % dell’effettivo nelle imprese che occupano almeno 100 e meno di 300 lavoratori
- almeno 30 persone nelle imprese che occupano almeno 300 lavoratori
Desiderate ricevere maggiori informazioni?
L'Ufficio cantonale del lavoro, la cassa di disoccupazione o il vostro URC vi forniranno informazioni più dettagliate circa la procedura da seguire in caso di licenziamenti e di chiusure di imprese imminenti.