50 plus

Al giorno d'oggi la disoccupazione può colpire chiunque, anche i lavoratori qualificati, dotati di esperienza, affidabili e degni di fiducia. La perdita del proprio impiego è spesso legata a una grande paura di perdere il contatto con il mondo del lavoro e di sentirsi inutili.

Se conoscete i vostri punti forti e i punti deboli potrete affrontare efficacemente la ricerca di un impiego. Grazie alla lunga carriera lavorativa, i vostri punti forti saranno l’esperienza, i numerosi contatti, l’affidabilità o buone competenze sociali. Si tratta dunque di requisiti assolutamente importanti per i datori di lavoro. Pertanto, siate consapevoli dei vostri punti forti e metteteli a frutto.

Per gli ultracinquantenni, la ricerca di lavoro può rivelarsi particolarmente complessa: l'età del pensionamento si avvicina, gli oneri sociali a carico del datore di lavoro sono più elevati e ci si scontra con pregiudizi quali la mancanza di flessibilità e una minore produttività.

Il fatto di appartenere alla categoria di persone “50 plus” potrebbe rappresentare uno svantaggio per la vostra candidatura. Non sarà facile trovare un lavoro, ma non per questo impossibile! Avete comunque la possibilità di influenzare le prospettive di trovare un lavoro perché l'età da sola non basta per giustificare le difficoltà di reinserimento nel mercato del lavoro. Una ricerca d’impiego coronata da successo dipende anche dalla presentazione di un dossier di candidatura completo e accattivante che pone l’accento sull’esperienza professionale. I provvedimenti inerenti al mercato del lavoro dell'assicurazione contro la disoccupazione sono finalizzati a migliorare la vostra idoneità al collocamento.

Provvedimenti di formazione e di occupazione: partecipando a un provvedimento di formazione potrete aggiornare le vostre conoscenze professionali. I provvedimenti di occupazione vi permettono di avere un impiego per un periodo limitato e di ampliare le vostre competenze.

Corsi di bilancio personale e professionale e corsi di tecniche di candidatura: i corsi di bilancio personale e professionale vi permettono di fare il punto delle esperienze e delle competenze acquisite nel corso degli anni. Così potrete creare un dossier di candidatura più mirato. I corsi di tecniche di candidatura vi forniranno un utile supporto.

Per informazioni in merito agli obiettivi e alle condizioni, basta cliccare sui singoli provvedimenti riportati nell'elenco. Inoltre potete rivolgervi all’autorità preposta al mercato del lavoro del vostro Cantone o ai vostri consulenti URC per ricevere maggiori informazioni.