Elenco dei provvedimenti

Corsi di perfezionamento e di riqualificazione
La partecipazione ai corsi diretti da insegnanti qualificati vi permetterà di migliorare le vostre capacità professionali e di aumentare le possibilità di trovare un nuovo posto di lavoro.

Condizioni di partecipazione
Requisiti necessari per la partecipazione ai corsi:

• essere disoccupati o minacciati dalla disoccupazione,
• essere iscritti a un Ufficio regionale di collocamento (URC),
• la situazione del mercato del lavoro deve rendere necessaria la partecipazione a un corso,
  
• la partecipazione al corso deve migliorare l’idoneità al collocamento.

Quando è consigliabile partecipare a un corso?
La scelta dei corsi è ampia. Il vostro consulente URC vi aiuterà a scegliere il corso che aumenterà le vostre possibilità di trovare un impiego. I corsi proposti riguardano vari ambiti.

Durata dei corsi
La durata dei corsi può variare da qualche giorno a diverse settimane.

Cercare un lavoro: una priorità costante!
Siete tenuti a continuare le vostre ricerche di lavoro per tutta la durata del corso.

Lo stage di formazione, svolto presso un'azienda privata o un'amministrazione, ha lo scopo di approfondire le vostre conoscenze nella formazione appena conclusa al fine di aumentare le vostre possibilità di trovare rapidamente un impiego durevole. La durata dello stage è determinata in funzione dei vostri bisogni, ma non supera i tre mesi.

Condizioni di partecipazione
Requisiti necessari per la partecipazione a uno stage di formazione:

• essere titolari di un attestato federale di capacità (AFC) o di un diploma di fine studi,
• essere disoccupati o minacciati dalla disoccupazione,
• essere iscritti a un Ufficio regionale di collocamento (URC),
• la situazione del mercato deve rendere necessario lo svolgimento di uno stage di formazione e
• lo svolgimento dello stage di formazione deve migliorare l’idoneità al collocamento.

Quando è consigliabile partecipare a uno stage di formazione?

Esempio
Nicola lavora da sei mesi come impiegato di commercio in un'impresa della regione di Neuchâtel.
In seguito ad una ristrutturazione viene licenziato.
Pur avendo conseguito con risultati eccellenti il diploma di commercio, si rende conto che la sua mancanza di pratica professionale e di conoscenze della lingua tedesca, sia orali che scritte, costituiscono uno svantaggio.
Il suo consulente URC gli propone di effettuare uno stage di formazione di tre mesi presso l'amministrazione del Canton Berna.
Grazie all’approfondimento delle conoscenze specialistiche e ai progressi linguistici nonché ai contatti instaurati durante il suo stage, conclusi i tre mesi di pratica Nicola è stato assunto presso l'amministrazione bernese.

Cercare un lavoro: una priorità costante!
Siete tenuti a continuare a cercare un posto di lavoro per tutta la durata dello stage.

Scopo
Gli assegni di formazione vi permettono

• acquisire la formazione di base che vi manca o
• adattare la vostra formazione di base alle esigenze del mercato del lavoro.
  

In altri termini:
Non avete concluso una formazione professionale o la vostra formazione non corrisponde più alle attuali esigenze del mercato del lavoro? Grazie al sostegno fornito dall'assicurazione contro la disoccupazione avrete la possibilità di svolgere un tirocinio e di ottenere un attestato federale di capacità oppure un attestato cantonale equivalente.

Durata
La durata del provvedimento è generalmente limitata a tre anni.

Condizioni di partecipazione
Requisiti necessari per l’ottenimento degli assegni di formazione:

• avere almeno 30 anni (in casi motivati sono possibili eccezioni)
• essere disoccupati
• avere diritto alle indennità di disoccupazione
• essere iscritti all’Ufficio regionale di collocamento (URC)
• la formazione deve essere conseguita in una professione in cui vi sono reali possibilità di trovare un impiego
• aver presentato una domanda, in collaborazione con l'azienda in cui si desidera svolgere la formazione

La decisione in merito alla domanda di partecipazione spetta all’URC.

Esempio
La signora Bianchi, 34 anni, non dispone di alcuna formazione professionale, ma ha lavorato come ausiliaria in diverse aziende di produzione.
È disoccupata da sette mesi e, nonostante le intense ricerche, non trova lavoro.
Dopo aver effettuato colloqui presso l'Ufficio regionale di collocamento e l'Ufficio per l'orientamento scolastico e professionale, decide di svolgere un tirocinio di una durata di tre anni come Operatrice sociosanitaria OSS con l'aiuto degli assegni di formazione.

Aziende di esercitazione
Desiderate acquisire esperienza nel settore commerciale o svolgere una formazione complementare? In tal caso, l'azienda di esercitazione fa al caso vostro. Il principio "learning by doing" (imparare lavorando) vi permetterà di acquisire esperienza e nuove conoscenze professionali in un contesto che rispecchia la realtà. Così aumenterete le vostre possibilità di trovare più rapidamente un nuovo lavoro.

Commercio, artigianato e tecnica
Le aziende di esercitazione simulano tutti i settori economici:
nel settore commerciale, ad esempio, un'azienda acquista e vende prodotti fittizi in collaborazione con altre aziende di esercitazione. Grazie all'esecuzione di queste operazioni potrete svolgere i lavori in condizioni realistiche nei settori dell’amministrazione, delle finanze, della contabilità, delle banche ecc.
Nei settori dell’artigianato e della tecnica, ad esempio, potrete svolgere lavori di fabbricazione, costruzione, progettazione ecc. nonché acquisire esperienze professionali o imparare nuove tecniche.

Condizioni di partecipazione
Requisiti necessari per la partecipazione a un periodo di pratica professionale:

• essere disoccupati o minacciati dalla disoccupazione
• essere iscritti all’Ufficio regionale di collocamento (URC)
• la situazione del mercato deve rendere necessaria la partecipazione al provvedimento in un’azienda di esercitazione
• la partecipazione al provvedimento in un’azienda di esercitazione deve migliorare l’idoneità al collocamento
  
• avere l’autorizzazione del consulente URC
  

Pensate di avere il profilo giusto?
Questo provvedimento è concepito per persone difficilmente collocabili poiché la mancanza di esperienza pratica e diretta spesso comporta svantaggi. La priorità è data

• ai giovani disoccupati che hanno concluso il tirocinio
• alle donne che riprendono un'attività professionale

Esempio:
Silvana ha 42 anni. Per molti anni si è occupata dell'educazione dei propri figli.
In istanza di divorzio, Silvana constata che la sua situazione finanziaria sta peggiorando e, di conseguenza, inizia a cercare lavoro.
Ben presto si accorge che le tecniche di lavoro sono cambiate radicalmente e che avrà grandi difficoltà a trovare un lavoro. Decide quindi di annunciarsi all'URC.
Al fine di facilitare il suo reinserimento nel mercato del lavoro, il suo consulente URC le propone un periodo di pratica in un'azienda di esercitazione che le permetterà di acquisire esperienza e nuove conoscenze. Inoltre, le propone un corso di burotica.
Questi sei mesi in un'azienda di esercitazione e il corso di burotica saranno utili per riaprire le porte del mercato del lavoro.

Durata del provvedimento
Di norma, la durata è di 6 mesi.

Cercare un lavoro: una priorità costante!
Siete tenuti a continuare a cercare un lavoro per tutta la durata della vostra formazione presso un'azienda di esercitazione. La ricerca deve essere compatibile con gli orari di lavoro determinanti nell’azienda.

Gli assegni per il periodo di introduzione possono essere versati nel caso in cui necessitate di un'introduzione speciale per essere in grado di fornire le prestazioni richieste dal vostro datore di lavoro.
Richiamate l'attenzione dei datori di lavoro, con i quali siete già in contatto, su questo provvedimento. Potrebbe trattarsi di un passo importante nella ricerca di un nuovo impiego!

Condizioni
Requisiti necessari per l’ottenimento degli assegni per il periodo di introduzione:

• essere disoccupati
• avere diritto alle indennità di disoccupazione
• essere difficilmente collocabili a causa dell’età avanzata, di disturbi fisici, psichici o mentali, di requisiti professionali insufficienti in caso di riscossione di più di 150 indennità giornaliere nonché in tempi di elevata disoccupazione
• essere iscritti all'Ufficio regionale di collocamento (URC)
• avere presentato una domanda, in collaborazione con l'impresa che desidera assumervi

La decisione in merito alla domanda spetta all’URC.

Durata
La durata del periodo di introduzione è stabilita in funzione dei bisogni individuali, ma è limitata a sei mesi. In media gli assegni ammontano al 40 % dello stipendio. Gli assegni sono versati al massimo per 12 mesi in casi eccezionali nonché trattandosi di persone di età superiore ai 50 anni che hanno diritto al versamento di un importo corrispondente al 50 % del loro guadagno.

Esempi
Il signor Rossi, 54 anni, è disoccupato da otto mesi. Per molti anni, ha lavorato presso una grande banca, dove era responsabile della distribuzione della posta. Una compagnia di assicurazione sarebbe disposta ad assumerlo e a integrarlo nel suo servizio di sicurezza. Il signor Rossi non ha mai lavorato in questo ambito e ha bisogno di un periodo di adattamento e di una formazione. Di conseguenza non può essere efficace sin dall'inizio. A questo punto, intervengono gli assegni per il periodo di introduzione. Il consulente URC propone al datore di lavoro di finanziare il 40% del salario del signor Rossi per sei mesi, il periodo necessario affinché egli possa familiarizzarsi con le sue mansioni. Il datore di lavoro accetta e il signor Rossi viene assunto.

Il semestre di motivazione è un provvedimento ideato in particolare per i giovani, che di regola combina formazione e occupazione. Potete partecipare se al termine della scolarità obbligatoria o dopo il conseguimento della maturità vi ritrovate disoccupati o se avete interrotto una formazione post-obbligatoria.

Durata
L’obiettivo del semestre di motivazione è di offrirvi una solida struttura e di permettervi di scegliere il proprio percorso formativo. Di norma, la durata va dai 4 ai 6 mesi.

Condizioni di partecipazione

• siete disoccupati e iscritti all'Ufficio regionale di collocamento (URC)
• avete terminato la scuola dell'obbligo e non avete ancora trovato un posto di tirocinio o
• avete dovuto interrompere il tirocinio o una formazione scolastica post-obbligatoria

Esempio
Cresciuta in un ambiente molto autoritario, Jaqueline aveva un comportamento del tutto normale durante la scuola dell'obbligo, ma appartiene ai gruppi a rischio per quanto riguarda la dipendenza.
Suo fratello maggiore non ha alcuna formazione.
Sin dall'inizio del semestre di motivazione, Jaqueline si integra bene nel gruppo e acquisisce una certa stabilità.
Tuttavia, si fa notare per le sue assenze, è poco coscienziosa e non ha alcun obiettivo preciso nelle sue ricerche di lavoro.
Si entusiasma facilmente, ma ben presto il suo interesse cala.
Dopo alcuni mesi, opta per una formazione (nella vendita) e effettua stage di orientamento professionale in varie aziende.
Infine, trova un'azienda che, sebbene reticente, è disposta a offrirle un posto di tirocinio.
I responsabili del semestre di motivazione negoziano con l'azienda la possibilità per Jaqueline di svolgere una formazione professionale di base che le permetta di ottenere un certificato federale di formazione pratica (CFP). Il datore di lavoro le chiede di essere perseverante. Le persone responsabili del semestre di motivazione l'assisteranno fino all'inizio del tirocinio e l'aiuteranno a sopperire alle lacune scolastiche. Attualmente, Jaqueline sta effettuando un tirocinio nella suddetta azienda.

Volete saperne di più?
Leggete i resultati dell'indagine sui semestri di motivazioni della Svizzera 2016/2017. Download (PDF, 370 kB, 26.01.2018) (versione francese)

Obiettivo
Un programma per l'occupazione temporanea vi consente di esercitare un'attività in relazione con la vostra professione, affinché possiate utilizzare e approfondire le vostre conoscenze professionali. Questi programmi sono finalizzati a

• consolidare o
• migliorare la vostra concorrenzialità sul mercato del lavoro.
  

Con l'aiuto dell'Ufficio regionale di collocamento (URC) potrete trovare un programma che corrisponde ai vostri bisogni.

I programmi per l'occupazione temporanea sono offerti in diversi settori:

• natura e protezione dell'ambiente
• attività sociale (bambini, anziani ecc.)
  
• riciclaggio
  
• lavoro nell’amministrazione.

Possibilità di frequentare un corso
Per l'intera durata del programma, avete la possibilità di frequentare un corso (di regola un giorno alla settimana). Parlatene con il vostro consulente URC.

Durata del provvedimento
In generale, un programma per l'occupazione temporanea dura sei mesi. In casi particolari, può essere prolungato su decisione dell'URC.

Condizioni di partecipazione
Per poter partecipare a un programma, dovete essere disoccupati e iscritti all'URC.

Quando è consigliabile partecipare a un programma per l'occupazione temporanea?

Esempio
Il signor Bolognini, 40 anni, lavora da 20 anni come tipografo in una grande azienda. Un giorno, il suo datore di lavoro decide di introdurre nuove tecnologie di stampa. Il signor Bolognini perde il suo lavoro in quanto non è formato per utilizzare tali tecnologie.
Non appena ricevuta la lettera di disdetta, egli si annuncia all'URC.
Il consulente URC constata che le conoscenze del signor Bolognini non corrispondono più alla realtà del mercato del lavoro e che non ritroverà più un lavoro nel suo campo se non rinfresca le proprie conoscenze.
Egli propone al signor Bolognini un'occupazione temporanea organizzata appositamente per i tipografi disoccupati.
Nella parte "formazione" di questo programma, il signor Bolognini impara i nuovi metodi maggiormente utilizzati in materia di stampa.
In seguito, può esercitare ciò che ha appena imparato nella parte pratica del programma. In effetti è corresponsabile della stampa del giornaletto pubblicato dal programma di occupazione.
Durante il programma per l'occupazione temporanea, il signor Bolognini viene convocato varie volte da aziende per effettuare test di idoneità. Dopo due colloqui, riceve già un'offerta di lavoro!
Dopo sei mesi di occupazione temporanea, il signor Bolognini è contento di poter ritrovare un lavoro duraturo.

Cercare lavoro: una priorità costante!
Siete tenuti a continuare a cercare un lavoro per tutta la durata del programma.

Obiettivo
Un periodo di pratica professionale presso un'azienda privata vi offre la possibilità di raccogliere prime esperienze professionali o di approfondire le vostre conoscenze.
I contatti che avrete occasione di allacciare aumenteranno le possibilità di trovare un impiego nell’ambito della vostra professione o di una professione affine.

Durata
La partecipazione a un semestre di motivazione è limitata a un massimo di sei mesi.

Condizioni di partecipazione

• siete disoccupati e iscritti all’Ufficio regionale di collocamento (URC)
• avete concluso una formazione
• non avete alcuna o soltanto pochissima esperienza professionale
  

Esempio
La signora Polli ha terminato brillantemente il suo tirocinio di commercio. Nonostante le intense ricerche di lavoro, vista la mancanza di esperienza professionale non trova lavoro. Il suo consulente le trova un posto di praticante presso la segreteria di un'importante società di distribuzione. Grazie ai contatti instaurati, dopo quattro mesi la signora Polli è assunta da un cliente dell'azienda come impiegata specializzata in un servizio acquisti.

Cercare un lavoro: una priorità costante!
Siete tenuti a continuare a cercare un lavoro durante l’intero periodo di pratica.

L'assicurazione contro la disoccupazione offre sostegno alle persone che intendono lanciarsi in un’attività indipendente:

• riceverete le indennità giornaliere e sarete esonerati dall’obbligo di cercare un lavoro durante la fase di pianificazione della durata massima di 90 giorni e/o
  
• il vostro rischio di perdita verrà assunto in parte.

Condizioni

• siete disoccupati senza colpa propria
  
• siete iscritti all'Ufficio regionale di collocamento URC)
  
• avete diritto all’indennità di disoccupazione
  
• avete almeno 20 anni

Spetta al servizio competente decidere in merito alla concessione di questo tipo di aiuto. Dovete presentare all’URC una bozza di progetto per dimostrare che la vostra futura attività indipendente è economicamente sostenibile e duratura.

Esempio
Il signor Donati, 44 anni, è senza lavoro da sei mesi. Prima di essere disoccupato, lavorava come giardiniere per il Cantone di Ginevra. Più si protrae il periodo di disoccupazione, più si convince che l'idea di mettersi in proprio è la soluzione ideale per lui. Ne discute con il suo consulente URC e decide di lanciarsi.
Sottopone una bozza di progetto al suo consulente URC e presenta una domanda per indennità giornaliere speciali. La sua domanda è stata accettata e il signor Donati dispone ora di un termine di quattro mesi in cui saranno versate al massimo 90 indennità giornaliere per pianificare e iniziare la sua attività.

I sussidi per le spese di pendolare e per le spese di soggiornante settimanale hanno lo scopo di favorire la vostra mobilità geografica e di compensare un eventuale svantaggio finanziario se accettate un’occupazione fuori dalla regione di domicilio.
I sussidi per le spese di pendolare servono a coprire – almeno in parte - le spese di viaggio sostenute per recarsi dal luogo di domicilio al luogo di lavoro.
Se il luogo di lavoro è molto lontano dal luogo di domicilio e lo spostamento giornaliero risulta poco ragionevole, avete diritto a un sussidio per le spese di soggiornante settimanale. In tal caso, la cassa di disoccupazione vi rimborsa durante un periodo limitato una parte delle spese effettive per il viaggio, il vitto e l'alloggio.

Durata
I sussidi per le spese di pendolare e per le spese di soggiornante settimanale sono versati per sei mesi al massimo.

Condizioni
Requisiti necessari per beneficiare dei sussidi per le spese di pendolare e per le spese di soggiornante settimanale:

• siete iscritti all’Ufficio regionale di collocamento (URC)
• avete diritto all’indennità di disoccupazione
• non avendo trovato un lavoro ritenuto ragionevolmente esigibile nella vostra regione di domicilio avete accettato un’occupazione fuori dalla vostra regione di domicilio
  
• l’accettazione di un’occupazione fuori dalla vostra regione di domicilio comporta una perdita finanziaria rispetto all’attività precedente

l’URC competente vi potrà fornire maggiori informazioni in merito alle condizioni da adempiere.

Esempio
Il signor Frey abita a Losanna. Ingegnere PF, con molta esperienza nell'industria meccanica, non trova lavoro nella regione di Losanna ed è disoccupato da quattro mesi. Egli presenta la sua candidatura per vari lavori, in particolare nella regione di Berna, dove trova un lavoro.
Le spese di pendolare tra il luogo di domicilio e il luogo di lavoro verranno rimborsate per quattro mesi.

Servizi del mercato del lavoro interni all'impresa (SIML)
Il SIML è gestito da un'azienda che riduce il personale per motivi economici ed è di norma limitato alla durata del termine di disdetta dei partecipanti. Il suo scopo è quello di offrire ai lavoratori minacciati dalla disoccupazione, il più presto possibile e nell'ambito dell'usuale contesto aziendale, i servizi (consulenza, collocamento, aiuto per le candidature a posti di lavoro, corsi ecc.) che permettono alla persona in cerca di lavoro di trovare un nuovo impiego prima che subentri la disoccupazione. Il SIML rappresenta un'alternativa a basso costo alle organizzazioni di trasferimento.

Organizzazione di trasferimento

Di che cosa si tratta?
Un'organizzazione di trasferimento è un'istituzione che, mediante un'offerta diversificata di provvedimenti di reintegrazione, aiuta i lavoratori difficilmente collocabili e le persone vittime di licenziamenti collettivi. Di regola, l'assistenza fornita riguarda:

• la ricerca attiva di un'occupazione
• la preparazione di un'attività indipendente
• la ricerca di possibilità di guadagno intermedio
• corsi di perfezionamento
• impieghi in programmi d'occupazione temporanea.
  

Un'organizzazione di trasferimento è progettata e sviluppata congiuntamente dall'azienda che riduce il personale attraverso un licenziamento collettivo e l’Ufficio cantonale del lavoro competente.

Formalità
Le persone vittime di licenziamenti collettivi entrano a far parte dell'organizzazione di trasferimento alla scadenza del termine di disdetta. Con il consenso dell'ex datore di lavoro, possono entrarvi prima in modo da poter approfittare il più presto possibile di un'assistenza intensiva. Anche in questo caso, il datore di lavoro continuerà a versare lo stipendio fino al momento in cui entrerà in gioco l'assicurazione contro la disoccupazione ossia soltanto dopo la scadenza del termine di disdetta.