Standortbestimmung

Eine fundierte Selbstreflexion bzw. Standortbestimmung erfordert Zeit und Konzentration. Es ist eine anspruchsvolle, aber lohnenswerte Aufgabe. Nur wer sich darüber im Klaren ist, was er kann, machen möchte und gerne tut, wird in der Arbeitswelt berufliche Zufriedenheit finden.

Halten Sie Ihre Gedanken dazu schriftlich fest. So werden Ihre Vorstellungen und Wünsche klarer und Unstimmigkeiten fallen Ihnen eher auf. Verwenden Sie positive Aussagen wie: "Ich kann besonders gut Informationen sammeln und ordnen". Seien Sie konkret! Nicht: "Ich will lernen, Stapler zu fahren" - sondern: "Bis Ende Jahr habe ich den Stapler-Kurs erfolgreich abgeschlossen."

Checkliste zur Standortbestimmung:
Download (PDF, 163 kB, 21.08.2019)
 

Bevor Sie sich neu orientieren können, ist es sinnvoll, durch eine Standortbestimmung eine realistische Basis für künftige, richtungsweisende Entscheidungen zu schaffen. Wo stehen Sie im Moment? Am Ende des Studiums? Vor einem Stellenwechsel? Nach der Kündigung einer Stelle? Nach einer Zeit der Stellenlosigkeit? - Es hängt massgeblich von den persönlichen Voraussetzungen ab, welche Möglichkeiten einem offen stehen und welche Ziele man anstreben kann. Die Standortbestimmung dient dazu, die Punkte, welche für die Planung der weiteren Laufbahn von Bedeutung sind, zusammenzustellen.

Werden Sie sich klar darüber, was Sie gerne machen, welche Fähigkeiten Sie besitzen und wie Sie beides kombinieren können, um eine Anstellung zu finden. Ganz egal, ob es Tanzen oder das Jonglieren mit mathematischen Formeln ist - eine Tätigkeit, die Sie leidenschaftlich gerne ausüben, kann für eine berufliche Tätigkeit immer erfolgsversprechend sein.
 

Selbstreflexion - Wer bin ich? Eine Bestandsaufnahme bereits erreichter beruflicher Qualifikationen und Kompetenzen, aber auch die Bestimmung eigener Wünsche, Interessen und Neigungen. Was sind meine Stärken und Schwächen? Wie sieht mein bisheriger Werdegang aus? Gibt es Situationen, Ereignisse oder Gegebenheiten, die sich immer wiederholen? Was soll in Zukunft anders sein? Wie beeinflussen sich meine beruflichen und privaten Ziele? Bin ich offen für neue Herausforderungen?

Selbstorientierung - Wohin will ich? In dieser Phase überdenken Sie Ihre Möglichkeiten und formulieren das angestrebte Ziel. Was sind meine Ziele? Welche Werte sind mir wichtig? Wohin will ich mich entwickeln? Strebe ich einen bestimmten Titel oder Status an?

Selbstmanagement - Was soll ich unternehmen? Jetzt entwickeln Sie Lösungsmöglichkeiten, wie der Besuch einer Weiterbildung oder einen Auslandsaufenthalt zum Vertiefen Ihrer Sprachkenntnisse. Wichtig: konkret und realisierbar. Wo muss ich meine Handlungskompetenz erhöhen? Welche Kurse, Aus- und Weiterbildungen sind notwendig? Welche konkreten Schritte muss ich unternehmen? Wie viel Zeit und Freiraum kann ich investieren?

Selbstmarketing - Wie präsentiere ich meine Stärken? Machen Sie sich Ihre Qualifikationen bewusst, auch wenn diese für Sie noch so selbstverständlich sind. Wie kann ich meine Kompetenzen optimal "vermarkten"? Wie plane ich meine Bewerbungsaktivitäten sinnvoll und zielgerichtet?