Qu'est-ce que c'est?
Une organisation de transfert est une organisation qui aide les travailleurs victimes de licenciements collectifs et plus difficiles à placer en leur offrant une palette diversifiée de mesures de réinsertion professionnelle. Elle porte en règle générale sur toute une série d'activités, telles que:
- la recherche active d'un emploi
- la préparation d'une activité indépendante
- la recherche de possibilités de gain intermédiaire
- des mesures de perfectionnement
- des engagements dans des programmes d'emploi temporaire
L'étude et le projet d'une organisation de transfert naissent de la collaboration entre l'entreprise qui licencie et l'autorité cantonale compétente.
Formalités
Les travailleurs entrent dans l'organisation de transfert au terme de leur délai de congé. Avec l'approbation de leur ancien employeur, ils peuvent y entrer plus tôt afin de profiter le plus rapidement possible d'un encadrement intensif. Ils continueront alors à être payés par leur employeur et ce n'est qu'à l'expiration du délai de congé que l'assurance-chômage entrera en jeu.
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